員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)(功能模塊)

員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)(功能模塊)是一份職工培訓(xùn)培訓(xùn)管理系統(tǒng)EXCEL模板，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)發(fā)展的根本。大多數(shù)企業(yè)都非常重視人才的培養(yǎng)，紛紛開展各種線下線上的培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃性、有針對(duì)性系統(tǒng)化培訓(xùn)，以提升員工的能力。

培訓(xùn)優(yōu)點(diǎn)

當(dāng)然，進(jìn)入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在線培訓(xùn)相對(duì)于線下培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)更加突出，更能促使員工主動(dòng)的接受培訓(xùn)，有利于提高培訓(xùn)的質(zhì)量。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)在線培訓(xùn)具備以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：
1、不用員工在固定的時(shí)間接受培訓(xùn)，員工可以在上下班的路上或其他空閑時(shí)間通過手機(jī)、電腦就可以完成學(xué)習(xí)。
2、不需要花費(fèi)大量的場(chǎng)地、物料、人工等費(fèi)用，將企業(yè)培訓(xùn)從局限于沉悶的會(huì)議室中解放出來，還可以節(jié)省下大量的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本，并且有利于重復(fù)學(xué)習(xí)。
3、在線培訓(xùn)可提升培訓(xùn)效率，通過企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)即可以快速搭建培訓(xùn)項(xiàng)目，每個(gè)部門、每個(gè)員工都可建立對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。培訓(xùn)管理員也可通過培訓(xùn)系統(tǒng)后臺(tái)實(shí)時(shí)跟蹤員工的學(xué)習(xí)狀態(tài)，培訓(xùn)過程監(jiān)督可控，還可利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，大大縮短人力成本，讓企業(yè)培訓(xùn)更標(biāo)準(zhǔn)化。

培訓(xùn)要點(diǎn)

一般來說，在線培訓(xùn)需要依托于企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)上，好的培訓(xùn)系統(tǒng)更有利于開展在線培訓(xùn)項(xiàng)目。那么，企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)如何選擇呢？至少要了解這幾點(diǎn)，培訓(xùn)人必讀！
3、除了了解該培訓(xùn)系統(tǒng)的功能模板外，還需要了解該培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路，是否通過標(biāo)簽的屬性關(guān)聯(lián)平臺(tái)的一切，如用戶、課程、知識(shí)管理、專題、學(xué)習(xí)地圖、考試、問卷、資訊、直播等所有功能模塊及內(nèi)容，如果關(guān)聯(lián)性不大，員工就沒有主動(dòng)性，就沒有活躍度。
4、為了能夠更好地監(jiān)控學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，以及為學(xué)員推薦個(gè)性化課程，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)需要有大數(shù)據(jù)分析功能，既能快速監(jiān)控員工的學(xué)習(xí)情況，且為培訓(xùn)項(xiàng)目的落地提供有效依據(jù)。
5、合作模式的選擇，如本地化部署還是SAAS租賃，近期內(nèi)沒有太多的擴(kuò)展性需求，培訓(xùn)系統(tǒng)的投入有限，SAAS是最佳選擇。而對(duì)于大中型組織而言，由于業(yè)務(wù)規(guī)模龐大，企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施和IT運(yùn)維人員可確保平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，本地化部署這種更靈活的定制化解決方案，會(huì)更合適。