行政人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

行政人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)是一份doc格式word版崗位說(shuō)明書(shū)模板之行政人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)行，政人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？這一崗位的職責(zé)和要求都有哪些呢？行政人事是指負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

內(nèi)容摘選

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1、安全與衛(wèi)生管理

1.1.規(guī)劃公共區(qū)域5S,并監(jiān)督和檢查其執(zhí)行情況;

1.2.編制食堂、宿舍管理及附屬設(shè)施的管理制度,并監(jiān)督和檢查其執(zhí)行情況;

1.3.建設(shè)保安隊(duì)伍,督導(dǎo)保安工作;

1.4.建立和維護(hù)門(mén)禁管理,督導(dǎo)員工遵守;

1.5.建立勞動(dòng)與安全衛(wèi)生用品發(fā)放制度.

2、人事管理2.1.建立系統(tǒng)的人力資源管理,規(guī)范人力資源管理;

2.1.規(guī)劃人力資源,編制人員增補(bǔ)計(jì)劃;

2.2.組織開(kāi)展人員招聘、甄選、任用、晉升、轉(zhuǎn)崗、降級(jí)、解雇;

2.3.建立和維護(hù)員工檔案;

2.4.適當(dāng)控制人員的流動(dòng);

2.5.審核并匯報(bào)員工流動(dòng)率;

3、考勤管理3.1.建立和維護(hù)考勤管理體系;

3.2.適當(dāng)控制員工請(qǐng)假、加班;

3.3.審核并匯報(bào)員工出勤率統(tǒng)計(jì)結(jié)果.

4、薪酬、福利管理4.1.建立和維護(hù)員工薪酬、福利管理體系;

4.2.審核員工晉級(jí)、降級(jí);

4.3.制定員工薪酬、福利調(diào)整方案;

4.4.審核并上報(bào)員工工資.

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1、教育水平大專學(xué)歷碩士,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上人資、行政管理經(jīng)歷2年以上行業(yè)人資、行政管理經(jīng)歷,并具1年以上工程技術(shù)或生產(chǎn)、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

3、技能和能力熟用office軟件精通電腦軟硬件及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理

熟悉應(yīng)用文寫(xiě)作文字功底強(qiáng),文筆流暢

英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)流利，并具其他外語(yǔ)能力

熟悉ISO9000:2000質(zhì)量管理體系精通ISO9000:2000，熟悉ISO14000

熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法律法規(guī)精通勞動(dòng)與人事法律法規(guī)

熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事部門(mén)辦事程序擅長(zhǎng)同國(guó)家勞動(dòng)人事部門(mén)交往

4、個(gè)性與品質(zhì)忠于工廠、為人正直、清正廉潔有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備管理理念 

個(gè)性堅(jiān)韌、原則性強(qiáng)有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力

為人正派,辦事公正,心態(tài)平和、理智思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷

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