奇績(jī)?cè)艸RSAAS

奇績(jī)?cè)艸RSAAS強(qiáng)大的人力管理系統(tǒng),幫助你將公司的各種食物安排的緊緊有條,員工的考勤,審批,工作監(jiān)控,后期的績(jī)效管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和內(nèi)容溝通等等,都能用一個(gè)軟件幫助你輕松的實(shí)現(xiàn),用起來非常的方便,喜歡的朋友們趕快下載奇績(jī)?cè)艸RSAAS開始體驗(yàn)吧！

奇績(jī)?cè)艸RSAAS介紹

用戶思維，顧名思義，就是“站在用戶的角度來思考問題”的思維�；蛘吒鼜V泛地說，就是站在對(duì)方的角度、換位思考。要知道用戶最想要的是什么、最需要的是什么。其中，著名的4C理論就是以顧客為中心，包括顧客、成本、方便、溝通四個(gè)方面：顧客即在給用戶提供產(chǎn)品和服務(wù)的完整流程中，要去考慮用戶是誰，他們的真實(shí)需求是什么，要去深度理解用戶；成本指的是從用戶角度去節(jié)約成本，其中不僅包括顯性成本，還有隱形成本，其中隱性成本很容易被忽略，比如用戶耗費(fèi)的時(shí)間、精力、體力等等；方便指用戶角度的考慮方式，即他們并不在乎你的渠道布局，只在乎自己花費(fèi)的時(shí)間是不是最短的；溝通簡(jiǎn)單來說就是說消費(fèi)者想說的話，要讓消費(fèi)者從心底覺得你是在乎他們感受的。

奇績(jī)?cè)艸RSAAS特色

幫助企業(yè)解決五個(gè)方面的管理痛點(diǎn)： 

一、績(jī)效管理效果差。系統(tǒng)將公司目標(biāo)逐層分解到部門、管理者和員工，通過18000個(gè)指標(biāo)智能匹配、績(jī)效賦能、考核和改進(jìn)、動(dòng)態(tài)視窗等全面提升管理效果。 

二、工作任務(wù)執(zhí)行差。系統(tǒng)通過目標(biāo)牽引、能力提升和績(jī)效考核三種方式，對(duì)工作計(jì)劃、執(zhí)行過程進(jìn)行管控和督導(dǎo)，提升員工執(zhí)行效果。 

三、員工能力評(píng)價(jià)難。系統(tǒng)內(nèi)置70個(gè)通用能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，采用多對(duì)一評(píng)價(jià)方式，提升能力評(píng)價(jià)信度和效度。 

四、人才培養(yǎng)效果差。系統(tǒng)基于績(jī)效評(píng)價(jià)、上級(jí)建議、能力評(píng)估三個(gè)維度聚焦能力短板，引導(dǎo)和幫助員工成長(zhǎng)，提升人才培養(yǎng)效果。 

五、管理過程監(jiān)控難。系統(tǒng)實(shí)時(shí)呈現(xiàn)公司、管理者和員工績(jī)效執(zhí)行、員工能力評(píng)價(jià)和成長(zhǎng)數(shù)據(jù)，管理者一目了然，可及時(shí)督導(dǎo)幫助。

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版本記錄

2021-12-30 版本: 1.0.1

版本 1.0.1：代碼優(yōu)化

中文名：奇績(jī)?cè)?/p>

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